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Motoristas e cobradores reelegem Anderson Teixeira para gestão 2019-2022

Motoristas e cobradores reelegem Anderson Teixeira para gestão 2019-2022

Com 1.248 votos, presidente Anderson Teixeira é reeleito para a gestão 2019 - 2022 do Sindimoc

O Sindicato dos Motoristas e Cobradores de Ônibus de Curitiba e Região Metropolitana (Sindimoc) realizou na última quinta-feira (20) as eleições para a próxima diretoria do Sindicato. Os associados escolheram a Chapa 2 Zico para continuar defendendo os seus direitos e o crescimento da categoria.

Além da Chapa 2, outras duas chapas concorreram as eleições. Para a decisão, 29 urnas foram apuradas e 2489 votos contabilizados de associados. A Chapa Zico foi vencedora em 18 das urnas. Um acordo foi realizado para que todo o processo eleitoral fosse acompanhado por fiscais de todas as chapas participantes, que poderiam estar presentes nos locais de todas as urnas, como mais um critério de transparência do nosso sindicato. Também foi permitido que os fiscais das chapas assinassem as cédulas. E todo o transporte das urnas com os votos também se deu com a presença de fiscais de todas as chapas.

Assim como já vem acontecendo há 8 anos, a nossa diretoria continuará trabalhando para que os salários sejam justos, os benefícios continuem aumentando e os empregos dos cobradores, assim como dos motoristas, sejam mantidos. Como já dito anteriormente, o cobrador só vai acabar se a categoria deixar e a categoria não vai deixar.

Nesses próximos quatro anos a intenção é continuar a bela história de lutas e conquistas que transformou o Sindimoc em um dos mais influentes e respeitados sindicatos do Brasil. “Manteremos com vigor os nossos princípios, as nossas bandeiras de luta e daremos andamento aos nossos projetos”, afirma o presidente reeleito Anderson Teixeira.

 

NOSSOS PRINCÍPIOS:

  1. Cobradores! Prioridade absoluta!

Continuar mantendo o emprego dos cobradores, assim como temos feito nos últimos 8 anos!

  1. Independência total do patronal!

Manter o Sindimoc desatrelado e independente do Patronal, como somos nos últimos 8 anos!

  1. União da categoria!

Trabalhar para unir a categoria, mantendo conquistas atuais e garantindo novas conquistas.

  1. Independência total de partidos políticos!

Manter nosso Sindicato livre de interferências partidárias!

  1. Ética, honestidade, lealdade, transparência!

Honrar os compromissos com a categoria!

 

BANDEIRAS DE LUTA:

  1. Manutenção do emprego dos cobradores e motoristas;
  2. Manutenção da jornada de 6 horas;
  3. Renovação da estabilidade de emprego até 2022;
  4. Liderança remunerada de 1 mês a cada 5 anos de serviço;
  5. Valorização constante de nossa mão de obra;
  6. Pagamento de treinamento como hora extra e proibição de chamada fora do horário de serviço;
  7. Continuidade da luta por banheiro nas estações-tubo para cobradores;
  8. Proibição do desconto de multas enquanto houver recurso;
  9. Fornecimento de vale-alimentação toda vez que houver hora extra;
  10. Café da manhã aos trabalhadores que iniciam jornada antes das 7h00;
  11. Fim da punição por bolinhas nos pneus;
  12. Limite máximo de 2 hora entre o 1º e o 2º pega;
  13. Prêmio de um dia de folga no mês do aniversário do trabalhador(a);
  14. Inclusão da bermuda e uniforme com corte diferenciado para homens e mulheres;
  15. Escala de 6 horas continua para mulheres que retornam do Auxílio-Maternidade, até filho(a) completar 1 ano;
  16. Remanejamento de mulheres grávidas para plantão dentro da empresa;
  17. Reembolso de despesas com remédios de uso continuo e tratamentos especiais;
  18. Proibição da obrigação de trabalhadores exercerem “poder de polícia”;
  19. Adicional de insalubridade ou penosidade aos cobradores da estações-tubo;
  20. Remuneração do tempo que trabalhador gasta em delegacias e burocracias em caso de assaltos.

 

NOSSOS PROJETOS:

  1. Ampliação do CISS para Região Metropolitana: Ampliar a rede conveniada ao CISS para cidades da Região Metropolitana, com mais comodidade para sócios e dependentes e melhorar nos atendimentos.
  2. Centro de Formação Profissional Sindimoc: Formação de Centro de Formação com cursos visando prestar qualificação profissional para trabalhadores e familiares em diversas áreas. Capacitação para profissionais para função de motoristas de transporte coletivo urbano, rodoviário e de cargas.
  3. Clube de Benefícios e Cartão Fidelidade Sindimoc: Formação de Rede Fidelidade com lojas, mercados, postos de combustíveis, panificadoras, autocenter e auto peças, buscando descontos especiais para associados e dependentes.
  4. Aplicativo Sindimoc: Ferramenta para aproximar o associado dos serviços do Sindicato como marcação de horários para consultas e exames, agendamento para dentista, jurídico e demais atendimentos.
  5. Modernização da Academia: Novos aparelhos + Reformulação + Aulas de Zumba e Pilates 2x por semana.
  6. Ampliação do Salão de Cabeleireiro: Ampliar gama de serviços prestados como maquiagem, manicure e pedicure.
  7. Modernização da Sede Campestre: Construção de piscinas térmicas e cobertas, saunas e colônia de férias com apartamentos e áreas para camping, além da melhora de infraestrutura.
  8. Colônia de Férias no Litoral: Viabilização de Colônia de Férias no litoral aos trabalhadores e seus dependentes.

 

Agradecemos a presença de todos os associados, que entenderam a importância do seu voto e fizeram parte desta decisão tão importante que define o futuro do nosso Sindicato e da nossa categoria. A Chapa 2 Zico e o presidente Anderson Teixeira agradecem a confiança e garantem a luta por um futuro repleto de conquistas para o Sindimoc.

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